Seorang menteri Kabinet hari ini memohon kepada para guru untuk tidak melakukan mogok kerja karena tawaran gaji sebesar 2,8% yang dapat mengurangi inflasi.
Sekretaris Kebudayaan Lisa Nandy mengatakan dia menyadari “kehidupan sangat sulit” di ruang kelas, namun bersikeras bahwa staf perlu “bekerja sama” dengan pemerintah.
Seruan tersebut, dalam serangkaian wawancara pagi ini, muncul ketika keuangan publik berada di bawah tekanan yang sangat besar akibat melonjaknya biaya pembayaran utang.
Pasar telah meningkatkan premi risiko pada pinjaman pemerintah, sebagian sebagai respons terhadap pajak anggaran dan pengeluaran yang berlebihan – dengan Partai Buruh menandatangani serangkaian kesepakatan pembayaran besar-besaran segera setelah memenangkan kekuasaan.
Persatuan Pendidikan Nasional (NEU) kemarin mengumumkan bahwa mereka akan mengadakan pemungutan suara indikatif pada tawaran terbaru 2,8% untuk guru di Inggris.
Para anggota akan ditanya apakah mereka bersedia melakukan aksi industrial jika Pemerintah tidak berkomitmen untuk menaikkan upah lebih tinggi dan didanai penuh.
Delegasi yang menghadiri konferensi tahunan NEU pada pertengahan April kemudian dapat memicu pemungutan suara formal pada musim panas jika tindakan terus dilakukan.
Daniel Kebede, Sekretaris Jenderal NEU, mengatakan usulan saat ini sebesar 2,8% untuk tahun 2025/26 “tidak cukup” untuk mengatasi kekurangan guru.
Daniel Kebede, Sekretaris Jenderal NEU, mengatakan usulan saat ini sebesar 2,8% untuk tahun 2025/26 “tidak cukup” untuk mengatasi kekurangan guru.
Saat tampil di Sky News pagi ini, Nandy mengatakan ini “bukan waktunya untuk mogok”.
“Kami telah mengambil tindakan lebih banyak dalam enam bulan dibandingkan yang dilakukan Pemerintah Konservatif dalam 14 tahun terakhir,” katanya.
“Kami telah mengajukan tawaran gaji untuk meningkatkan standar hidup mereka.
“Tetapi yang lebih penting, ketika saya berbicara dengan para guru di seluruh negeri, termasuk di Byron Boys School, apa yang mereka inginkan adalah memastikan kita menghilangkan tekanan dari para guru sehingga mereka dapat kembali ke tugas inti mengajar sehingga mereka dapat menghadapi tantangan yang dihadapi. anak-anak yang mereka hadapi, khususnya generasi pasca-Covid, yang menghadapi begitu banyak tantangan.
‘Hal inilah yang dilakukan Bridget Phillipson, Menteri Pendidikan, dengan rencana jangka panjang untuk meningkatkan standar dan hasil pendidikan bagi anak-anak di negara ini.
‘Baru minggu ini kami mengesahkan undang-undang yang memberikan ketentuan standar minimum inti bagi orang tua di seluruh sistem negara bagian.
“Dan saya hanya akan mengatakan kepada staf pengajar: Saya tahu ini sulit, tetapi kita harus bekerja sama demi kepentingan terbaik anak-anak.
“Kami yakin kami memiliki jawaban yang benar dengan bekerja sama dengan mereka dan sekarang bukan waktunya untuk menyerang, sekarang adalah waktunya untuk bergerak maju.”
A Jalan Downing Juru bicara tersebut mengatakan kemarin: “Ketika kita terus menghadapi tingkat ketidakhadiran sekolah yang tidak dapat diterima setelah jutaan hari sekolah tidak masuk sekolah baik karena pandemi maupun aksi industri baru-baru ini, kami menyerukan serikat pekerja untuk tidak membahayakan pembelajaran anak-anak dan mendahulukan kepentingan masyarakat. siswa didahulukan.
“Kami sudah jelas bahwa premi gaji di masa depan harus adil bagi pembayar pajak dan pekerja, terutama ketika kita dihadapkan dengan tantangan warisan yang belum pernah terjadi sebelumnya dan lubang hitam senilai £22 miliar dalam keuangan publik.
«2.8% lebih tinggi dari OBR inflasi Menurut perkiraan untuk tahun ini, dan selama tiga tahun terakhir, guru secara keseluruhan mengalami kenaikan gaji lebih dari 17%.
Departemen Pendidikan (DfE) mengatakan kenaikan sebesar 2,8% akan “mempertahankan daya saing gaji guru meskipun Pemerintah sedang menghadapi tantangan keuangan”.
Dalam bukti tertulis yang diserahkan ke Badan Peninjau Guru Sekolah (STRB) pada bulan Desember, DfE mengatakan: “Pandangan Departemen adalah bahwa pembayaran premi guru sebesar 2,8% akan sesuai untuk tahun 2025/26”.
STRB belum membuat rekomendasi formal mengenai gaji guru di Inggris untuk tahun ajaran berikutnya.
Guru dan kepala sekolah di Inggris menerima kenaikan gaji sebesar 5,5% yang didanai penuh pada bulan September tahun lalu.
Anggota NEU telah melakukan pemogokan selama delapan hari di sekolah-sekolah negeri di Inggris pada tahun 2023 karena perselisihan gaji yang sudah berlangsung lama.
Pada Juli 2023, pemerintah setuju untuk melaksanakan rekomendasi STRB mengenai kenaikan gaji guru sebesar 6,5% di Inggris dan pemogokan terkoordinasi oleh empat serikat pekerja dibatalkan.
