Ketika datang untuk berdiskusi gaji Dan keuanganStereotip Inggris adalah bahwa kita terlalu aneh untuk membicarakannya – tetapi sekarang sebuah penelitian telah mengungkapkan orang -orang di Inggris lebih baik dan tempat berbayar lebih baik.
Dan sementara Anda mungkin tidak mengkonfirmasi apa yang terbaik dan rekan kerja Anda dibayar, itu adalah indikator yang baik tentang betapa dingin dan kerasnya uang orang biasa di daerah Anda dibawa pulang.
Jadi berapa banyak uang yang didapat orang di seluruh Inggris?
Inilah yang perlu Anda ketahui.
Berapa gaji mingguan rata -rata di seluruh Inggris?
Tidak mengherankan, gaji mingguan rata -rata lebih tinggi untuk London penuh waktu, dengan harga £ 853 seminggu.
Dan, pada bulan April 2024, pemerintah Ini dijadwalkan memberi 3.000.000 pekerja di seluruh negeri dorongan gaji dalam perubahan mereka terhadap gaji yang layak.
Di tempat kedua adalah Tenggara, menurut Kantor Statistik Nasional ‘ Penemuan, seharga £ 779 seminggu, sedangkan Timur menerima £ 15 lebih murah pada £ 764.
Di Skotlandia, angka rata -rata 740 seminggu, sementara di ujung lain spektrum, pekerja penuh waktu di timur laut menerima hampir £ 200 kurang dari satu London setiap minggu sebesar £ 661.
Studi yang sama juga menganalisis persentase perubahan dalam gaji riil antara 2010 dan 2024 (yang disesuaikan menurut inflasi). Dan, ternyata, banyak wilayah di Inggris benar -benar melihat lebih sedikit uang daripada selama 15 tahun.
Timur melihat penurunan gaji rata -rata 10%, sementara London memperoleh pengurangan relatif 6%, Tenggara 5%dan Midlands Timur 2%.
Yorkshire dan Humber melihat perbedaan 1% dalam arah yang salah, sementara di Northeast dan West Midlands, situasinya belum membaik atau memburuk sebesar 0%.
Untuk Southwest, Wales, Skotlandia, dan Irlandia Utara, ada lebih banyak alasan untuk menjadi sedikit optimis. Baik Southwest dan Wales Country memiliki peningkatan upah 1% (meskipun cukup menyedihkan), sementara Skotlandia melihat 3% dan Irlandia Utara 4%.
Jadi bagaimana kita bisa menegosiasikan kenaikan gaji di tempat kerja kita jika kita merasa pantas mendapatkannya?
Ini bukan bidang permainan yang sama, dan faktor -faktor seperti pendidikan, jenis kelamin, ukuran perusahaan dan lokasi geografis juga dapat mempengaruhi rata -rata gaji. Data menunjukkan bahwa Kesenjangan gender secara signifikan berdampak pada mereka yang berusia antara 30 dan 59 tahun.
Demikian pula, Studi 2024 Di kantor instan, mereka menganalisis dampak usia yang dimiliki pada rata -rata gaji – dan menemukan bahwa mereka yang berusia 40 hingga 49 tahun menghasilkan sekitar 40.040, sementara dukungan 50 hingga 59 dibawa pulang lebih sedikit pada £ 37.804.
Dia lebih lanjut anjlok kepada mereka yang berusia di atas 60 tahun, rata -rata £ 33.852.
Sebagai Amanda Augustine, kata ahli karir TOPCV sebelumnya SubwayAda tips yang dapat ditindaklanjuti yang Anda bawa lebih dekat ke gaji yang cocok untuk Anda.
Pastikan untuk mempertahankan catatan tentang semua yang telah Anda lakukan dalam fungsi ini, sehingga ketika Anda pasti diminta untuk membenarkan biaya tambahan, Anda memiliki tanda terima siap dalam bentuk ‘buku umpan balik’.
‘Tujuan apa yang Anda penuhi atau melampaui sejak terakhir kali gaji Anda sedang ditinjau? Bagaimana pekerjaan Anda membantu mengurangi biaya, meningkatkan laba, meningkatkan efisiensi, memperluas pengakuan merek, atau mempertahankan bisnis kepada organisasi? Amanda berbagi.
Penting untuk memastikan bahwa Anda memiliki tanda terima untuk mendukung juga. Jika Anda dapat membuktikan bahwa gaji rata -rata untuk peran industri Anda lebih tinggi dari apa yang Anda bayar, itu akan membawa Anda langkah yang lebih dekat. Penggunaan situs web seperti Glassdoor, Reed, PayScale dan Check-a-Salary dapat membantu dengan tujuan ini.
Apakah Anda punya cerita untuk dibagikan?
Kontak dan email Metrolifestyteam@metro.co.uk.
LAGI: Saya menghabiskan 16 bulan ditolak dari pekerjaan yang saya sangat memenuhi syarat
