New Delhi: Selama dua tahun terakhir, pengurangan tenaga kerja telah berdampak pada berbagai industri, termasuk teknologi, keuangan, manufaktur, utilitas, dan ritel. Laporan Business Insider menyoroti bahwa perusahaan menawarkan berbagai PHK baru dengan faktor utama adalah bangkitnya kemajuan teknologi, khususnya kecerdasan buatan (AI).
Berdasarkan laporan terbaru, PHK diperkirakan akan terus berlanjut pada tahun 2025 karena perusahaan-perusahaan besar seperti Microsoft, BlackRock, dan Financial Partners berencana mengurangi tenaga kerja mereka. Laporan tanggal 9 Januari dari Business Insider menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan ini fokus pada langkah-langkah pemotongan biaya, terutama karena kemajuan teknologi yang pesat, terutama munculnya kecerdasan buatan (AI). Perusahaan seperti Dropbox, Google, dan IBM telah mengumumkan PHK terkait AI. Berikut ini adalah apa yang mereka harapkan untuk diikuti pada tahun 2015;
Batu Hitam
BlackRock berencana memangkas sekitar 200 pekerjaan dari 21.000 tenaga kerjanya, seperti dilansir Bloomberg. Tujuan strategis ini berhubungan dengan sebagian besar sumber daya perusahaan dan menyelaraskannya dengan tujuan perubahannya. Namun, BlackRock akan mengimbangi pengurangan ini dengan perekrutan yang signifikan, dengan menambah 3.750 karyawan baru pada tahun 2024 dan dua ribu karyawan lagi pada tahun 2025. Presiden perusahaan, Rob Kapito, dan COO, Rob Goldstein, mengatakan perubahan ini penting untuk memposisikan organisasi dalam mencapai tujuan masa depan.
Agregat Bridgewater
Bridgewater Partners, hedge fund terbesar di dunia, baru-baru ini memberhentikan 7 persen tenaga kerjanya sebagai bagian dari strategi untuk menyederhanakan operasi. Bagian-bagian ini membawa perusahaan ke tingkat yang sama pada tahun 2023. Perusahaan telah berjuang dengan retensi karyawan di masa lalu; pada tahun 2019, pendiri Ray Dalio mengungkapkan bahwa hampir 30 persen karyawan baru berhenti dalam waktu 18 bulan.
Washington Post
The Washington Post berencana memangkas lebih dari 100 pekerja sebagai bagian dari rencana pembelian manajemennya. Ditegaskan oleh pembicara bahwa pengurangan tersebut tidak akan mempengaruhi pemberitaan dan meminta perubahan pada perusahaan dan keberlanjutannya dalam jangka panjang. Tujuannya adalah untuk beradaptasi dengan perubahan industri dan melibatkan audiens di seluruh platform modern, menurut Reuters.
Microsoft
Microsoft berencana mengurangi tenaga kerjanya dengan mempekerjakan karyawan yang berkinerja buruk. Perusahaan telah menyatakan bahwa mereka fokus untuk membina talenta-talenta terbaik sementara jumlah PHK belum diungkapkan. Juru bicara tersebut menekankan dedikasi Microsoft terhadap pertumbuhan karyawan dan mengatakan pihaknya tidak mengambil tindakan yang tepat, menurut Business Insider.
Mitra Keuangan
Financial Partners mengkonfirmasi rencana untuk memberhentikan sekitar 500 karyawan, atau sekitar 4,5 persen dari 11.000 orang tenaga kerjanya. Perusahaan menjelaskan bahwa PHK ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutannya untuk mengoptimalkan staf yang masih harus dipekerjakan di bidang bisnis utama lainnya. Perusahaan menyelesaikan PHK serupa pada Oktober 2023, menurut Charlotte Observer.
Menurut data terbaru dari Layoffs.fyi, 545 perusahaan teknis akan mempekerjakan 152.074 karyawan pada tahun 2024. Sebagai perbandingan, 1.193 perusahaan akan memberhentikan 264.220 karyawan pada tahun 2023. Pengurangan tenaga kerja ini mencerminkan perubahan industri yang lebih besar dalam perkembangan teknologi dan tekanan ekonomi. Meskipun mereka menyoroti tantangan otomatisasi, mereka juga menunjukkan peluang pertumbuhan dan adaptasi di pasar yang berubah dengan cepat.
