Pelamar diminta untuk mengikuti tes kepribadian untuk mendapatkan peran, seorang ahli mengatakan bahwa inilah yang dicari 99%

Tes kepribadian menjadi populer karena orang -orang seperti Amazon, Meta dan Microsoft dalam bakat berkinerja tinggi. Seorang ahli dalam evaluasi ini mengungkapkan beberapa fitur tercinta yang mencari manajer perekrutan. Baca selengkapnya

Sumber