New Delhi: Sebuah video viral yang menampilkan Ketua Larsen & Toubro SN Subhrahmanyan telah memicu kritik luas setelah dugaan kontroversi mengenai pekerja yang bekerja 90 jam seminggu pada hari Minggu. Komentar tersebut muncul dalam sesi serikat pekerja, di mana Subrahmanyan ditanya tentang keputusan perusahaan yang mengharuskan pekerjanya bekerja pada hari Sabtu, meskipun perusahaannya memiliki kekayaan miliaran dolar.
Presiden L&T menyarankan Karyawan harus bekerja pada hari Minggu
Video Ketua L&T SN Subrahmanyan yang tidak bertanggal, beredar di Reddit, memicu kontroversi. Dalam video tersebut, Subrahmanyan terdengar berkata, “Saya minta maaf karena tidak bisa bekerja di hari Minggu. Kalau kamu bisa bekerja di hari Minggu, saya akan senang karena saya bekerja di hari Minggu.”
olehu/5seb4C di dalamKarier India
Dia menambahkan, “Mengapa kamu duduk di rumah? Berapa lama kamu mempertimbangkan istrimu? Ayo, pergi ke kantor dan mulai bekerja.”
Subrahmanyan juga membagikan salinan percakapannya dengan orang Tiongkok yang dengan yakin menyatakan bahwa Tiongkok dapat mengalahkan Amerika Serikat. Ketika ditanya mengapa orang Tiongkok menjelaskan, “Orang Tiongkok bekerja 90 jam seminggu, orang Amerika hanya bekerja 50 jam seminggu.”
Subrahmanyan menutupnya dengan berkata, “Ya, ini jawabannya buat kalian. Kalau mau keliling dunia, kalian harus bekerja 90 jam seminggu. Ayo kawan. Ayo.” Hal itu diungkapkannya dalam sebuah video yang viral saat diskusi tersebut viral.
Video tersebut, yang pertama kali dibagikan di Reddit, menjadi viral dan memicu reaksi online yang signifikan. Banyak netizen yang mengkritik komentar Subrahmanyan sebagai tidak pantas, membandingkannya dengan pernyataan serupa yang dibuat oleh salah satu pendiri Infosys, Narayana Murthy, tahun lalu. Murthy menyarankan agar generasi muda India bekerja 70 jam seminggu untuk berkontribusi pada pembangunan bangsa, yang juga menjadi pemberitaan kritis di media pada saat itu.
Di Reddit, beberapa pengguna menyampaikan kekhawatiran tentang ekspektasi karyawan berpenghasilan rendah untuk bekerja dengan jumlah jam kerja yang sama dengan CEO. Salah satu pengguna menulis, “Sangat disayangkan, kita memiliki pemimpin bisnis seperti itu! Saya pikir mereka disebut pemimpin dalam popok bayi 🙂 Saya mempunyai beberapa kenalan yang bekerja di L&T Madras sekitar 10 tahun yang lalu. Melalui apa yang mereka bicarakan tentang budaya kerja, Saya merasa seperti taman kanak-kanak dewasa.
Yang lain berkomentar, “Saya tidak peduli untuk bersaing dengan Tiongkok. Biarkan Tiongkok menjadi nomor satu; itu tidak masalah bagi saya. Saya hanya ingin duduk bersama keluarga saya dan menikmati sedikit waktu yang saya miliki di negara ini bersama orang yang saya cintai.” bahkan setelah membayar begitu banyak pajak, itu bukanlah cara yang benar di tempatku.”
Pengguna ketiga menulis, “Bahkan Narayan Murthy mengatakan 70 jam. Orang ini bilang 90 jam…ya Tuhan. Ada semacam kesombongan dan ketidaktahuan.
