Dia Kantor Statistik Nasional (ONS), yang memiliki mesin penghitung angka dan pembuangan data saat fajar, kemungkinan besar bukan merupakan penyebab terjadinya gejolak ini.
Namun dalam beberapa bulan terakhir, lembaga yang berbasis di Newport ini berulang kali mendapat serangan karena angka ketenagakerjaan yang meragukan, yang menurut para ahli membuat para pembuat kebijakan “buta”. Selain itu, kini muncul pertanyaan mengenai data survei yang digunakan untuk merumuskan pembacaan PDB direvisi ke bawah untuk kuartal kedua dan ketiga pada hari Senin.
Perdebatan mengenai statistik ketenagakerjaan terjadi pada saat yang penting bagi pasar tenaga kerja Inggris, dengan meningkatnya pengangguran dan kelompok lobi bisnis menyerukan dukungan Rachel Reeves. Kebijakan fiskal anggaran akan menyebabkan hilangnya lapangan kerja..
Gubernur Bank of England Andrew Bailey sangat prihatin dengan kualitas Survei Angkatan Kerja (LFS) – ukuran resmi lapangan kerja di Inggris – sehingga ia mengangkatnya pada acara tahunan pesta kota di Mansion House, menyebutnya sebagai “ masalah besar.”
“Saya kesulitan menjelaskan ketika rekan-rekan gubernur saya bertanya mengapa Inggris sangat buruk dalam hal ini,” katanya.
Tingkat respons terhadap EPA, yang mencakup pengiriman surat ke rumah tangga yang diikuti dengan wawancara melalui telepon atau tatap muka, sudah menurun sebelum tahun 2020, kemudian anjlok selama pandemi dan tetap rendah setelahnya, mencapai titik nadir sebesar 17,4% pada tahun lalu. Survei Biaya Hidup dan Makanan, yang digunakan dalam pembacaan PDB, menerima tingkat respons yang sama, sehingga meningkatkan kemungkinan revisi PDB, Bloomberg dilaporkan.
Para ekonom khawatir bahwa survei pasar tenaga kerja lebih cenderung memilih orang-orang yang berada di rumah, sehingga dapat melebih-lebihkan ketidakaktifan ekonomi. Lembaga pemikir Resolusi Foundation telah menyarankan LFS mungkin telah “kehilangan” hingga 930.000 pekerja.
Hal ini penting, karena salah satu kekhawatiran utama mengenai perekonomian sejak pandemi ini adalah bahwa tingkat lapangan kerja (proporsi penduduk dalam suatu pekerjaan) tidak pernah kembali ke tingkat tahun 2019, sehingga menjadikan Inggris sebagai kasus yang tidak lazim secara internasional.
ONS telah menerbitkan indeks baru, “Survei Pasar Tenaga Kerja yang Berubah”, untuk menggantikan EPA. Namun liku-liku yang berulang-ulang berarti bahwa produk tersebut mungkin belum siap diluncurkan hingga tahun 2027.
Ketua komite terpilih Departemen Keuangan Meg Hillier menyebutnya sebagai “pukulan besar.”
“Penundaan ini akan membuat beberapa keputusan paling penting yang diambil oleh Departemen Keuangan dan Bank Sentral Inggris menjadi sangat menantang dan kurang informasi dalam kondisi terburuknya,” katanya.
“LFS pada dasarnya tidak berguna,” kata Xiaowei Xu, ekonom riset senior di Institute for Fiscal Studies. “Ini masalah besar.”
Xu mengatakan kesenjangan antara EPA dan sumber data lainnya – seperti data penggajian – sangat besar untuk kelompok usia 18-24 dan 50-64 tahun, dan menimbulkan kekhawatiran bahwa peningkatan tajam ketidakaktifan ekonomi pada kelompok usia ini “hanya bisa menjadi sebuah kesalahan data.”
ONS juga diterima yang telah menimbang ulang data Irlandia Utara karena adanya kesalahan.
Tinjauan internal organisasi tersebut terhadap proses panjang pengembangan survei pasar tenaga kerja baru menemukan bahwa survei tersebut mempunyai “dampak yang sangat negatif terhadap moral dan kesejahteraan”.
Diterbitkan awal bulan ini, dengan nama disunting, ulasan menemukan bahwa proses tersebut didorong oleh tenggat waktu yang sewenang-wenang berdasarkan pendanaan, dan para manajer tampaknya tidak mau menerima bahwa tenggat waktu yang ditetapkan tidak realistis.
“Banyak peserta melaporkan keengganan untuk mendengarkan saran ahli dan bukti mengenai apakah tujuan yang telah ditetapkan dapat dicapai,” kata tinjauan tersebut.
Orang dalam ONS mengatakan latar belakang krisis kepercayaan terhadap pengolah angka nasional ini serupa dengan layanan publik lainnya yang kekurangan uang: pemotongan biaya, gaji rendah, dan semangat kerja rendah.
setelah promosi buletin
Adalah laporan tahunan terbaru menunjukkan ONS telah menerapkan “efisiensi dan penghematan biaya” sebesar £17,8 juta selama 12 bulan sebelumnya.
Di garis depan tugas mengumpulkan informasi tentang kehidupan kerja warga adalah sekitar 300 pekerja berupah rendah.
Pewawancara melalui telepon yang melaksanakan LFS dan survei lainnya hanya mengenakan biaya £12,19 per jam. Pewawancara lapangan, yang mengetuk pintu peserta, memperoleh penghasilan £14,79 per jam jika mereka bekerja di pusat tersebut. London£12,50 di luar ibu kota. Serikat pekerja mengatakan pergantian tahunan di antara staf garis depan ini bisa mencapai 25%.
Kembali ke Newport, ONS terlibat dalam perselisihan dengan serikat pekerja PCS, mengenai kebijakan kembali ke kantor yang menurut serikat pekerja telah diterapkan tanpa alasan. Para pekerja diharapkan berada di meja kerja mereka dua hari dalam seminggu, setelah sebelumnya memahami bahwa mereka dapat bekerja dari rumah sebanyak yang mereka inginkan.
Manajemen ONS menolak pendapat ini, dan bersikeras bahwa staf tidak pernah diberitahu setelah pandemi bahwa mereka tidak perlu kembali ke kantor.
Fran Heathcote, sekretaris jenderal serikat pekerja PCS, mengatakan: “Banyak masalah manajemen ONS saat ini adalah kesalahan mereka. Jika ONS ingin menyelamatkan reputasinya, maka manajemennya harus mendengarkan para pekerjanya dan serikat pekerjanya.”
Namun, pembela ONS bersikeras pihaknya melakukan segala cara untuk memperbaiki data yang salah. Jonathan Portes, pakar pasar tenaga kerja di King’s College London, mengetuai panel penasihat pemangku kepentingan yang dibentuk oleh ONS untuk mengawasi pendekatan mereka terhadap tantangan ini.
Ia berpendapat bahwa organisasi tersebut seharusnya menyadari pada tahap awal bahwa menurunnya tingkat respons adalah suatu masalah, namun organisasi tersebut telah bekerja keras untuk menyelesaikan masalah tersebut.
“Setelah keluar dari pandemi ini, saya yakin, dan menurut saya ONS akan menerima jika dipikir-pikir lagi, bahwa mereka tidak menyadari betapa besarnya masalah struktural yang mendasarinya dan oleh karena itu tidak bertindak cukup cepat atau menyediakan sumber daya yang cukup untuk hal tersebut,” dia mengatakan.
Namun dia menolak gagasan bahwa pembuat kebijakan mungkin disesatkan, karena indikator lain, termasuk data pendapatan, menunjukkan arah yang sama dengan EPA.
“Kita masih dihadapkan pada fakta bahwa kini terdapat lebih banyak warga Inggris yang mendapatkan tunjangan disabilitas dan sakit dibandingkan sebelumnya, dan beberapa di antara mereka setidaknya adalah orang-orang yang kini sudah keluar dari pasar tenaga kerja dan sebelumnya belum pernah keluar,” ujarnya. mengatakan.
“Saya tidak begitu peduli dengan besarnya masalah ini – yang tidak kita ketahui – dibandingkan dengan fakta bahwa kita masih belum benar-benar memahami apa yang telah terjadi dan apa yang mendorongnya, yang berarti bahwa penyelesaiannya sangatlah penting. , sangat sulit.”
