New Delhi: Organisasi Dana Penyedia Karyawan (EPFO) telah mendapatkan penambahan bersih 18,81 lakh anggota pada bulan September tahun ini yang mewakili pertumbuhan 9,33 persen dibandingkan bulan yang sama tahun lalu, dengan alasan peningkatan kesempatan kerja dan peningkatan kesadaran akan tunjangan karyawan. Inisiatif EPFO yang efektif, kata Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan pada hari Rabu.
Data menunjukkan peningkatan tajam dalam jumlah generasi muda yang pertama kali mendapatkan pekerjaan, dan juga peningkatan signifikan dalam jumlah pekerja perempuan. Sebanyak 9,47 lakh di antaranya adalah anggota baru pada September 2024, meningkat 6,22 persen dibandingkan angka yang sama pada September 2023.
Lonjakan jumlah organisasi baru ini dapat dikaitkan dengan meningkatnya kesempatan kerja di sektor perekonomian India yang terorganisir, kata pernyataan itu. Aspek data yang dominan adalah kelompok usia 18-25 tahun, yang menyumbang signifikan sebesar 59,95 persen dari seluruh anggota baru yang ditambahkan pada September 2024.
Selanjutnya, data gaji bersih untuk kelompok usia 18-25 tahun pada September 2024 adalah 8,36 lakh, yang menggambarkan pertumbuhan tahun-ke-tahun sebesar 9,14 persen dibandingkan September 2023. Hal ini konsisten dengan tren sebelumnya, yang menunjukkan bahwa mayoritas orang yang bergabung dengan angkatan kerja terorganisir adalah kaum muda, terutama pencari kerja pemula, sebagaimana disebutkan.
Data gaji menyoroti bahwa sekitar 14,10 lakh anggota telah keluar dan kemudian menanggapi EPFO. Angka ini menggambarkan pertumbuhan tahunan sebesar 18,19 persen dibandingkan September 2023. Para anggota ini berganti pekerjaan dan memperbarui pernyataan mereka yang tercakup dalam skema EPFO dan memilih untuk mentransfer akumulasi mereka daripada mengajukan permohonan akhir penyelesaian; jangka panjang akan diinvestasikan pada keselamatan dan jaminan sosial akan diperluas.
Analisis gender dari data kampanye menunjukkan bahwa dari jumlah anggota baru yang ditambahkan pada bulan tersebut, 2,47 lakh anggota baru adalah perempuan. Angka ini menunjukkan pertumbuhan tahunan sebesar 9,11 persen hingga September 2023. Selain itu, penambahan anggota bersih perempuan per bulan mencapai sekitar 3,70 lakh. Peningkatan dari tahun ke tahun sebesar 12,11 persen hingga September 2023. Lonjakan penambahan anggota perempuan merupakan indikasi pergeseran yang lebih luas menuju angkatan kerja yang lebih inklusif dan beragam.
Analisis data pembayaran bijaksana menunjukkan penambahan anggota bersih di lima negara bagian/UT teratas adalah 59,86 persen dari penambahan anggota bersih, menambah total 11,26 lakh anggota bersih per bulan. Di antara semua negara bagian, Maharashtra memimpin dengan menambah 21,20 persen anggota bersih per bulan. Negara bagian/UT di Maharashtra, Karnataka, Tamil Nadu, Delhi, Haryana, Gujarat, Uttar Pradesh, dan Telangana masing-masing menambah lebih dari 5 persen dari total keanggotaan bersih selama bulan tersebut.
Perbandingan data berdasarkan industri menunjukkan peningkatan signifikan pada anggota yang bekerja di industri berikut, yaitu. jasa profesional, bisnis – bisnis, listrik, mesin atau teknik umum produk, pembuatan pakaian, perusahaan yang bergerak di bidang pembersihan, layanan penyapuan, rumah sakit, perusahaan pembiayaan, perkumpulan/perusahaan/perusahaan/klub/tim untuk pertunjukan dll.
Dari total anggota jaringan, sekitar 41,69 persen penambahannya berasal dari layanan profesional (terdiri dari penyedia tenaga kerja, kontraktor biasa, layanan keamanan, operasi lain-lain, dll. Data penggajian bersifat sementara, karena pembuatan data merupakan kegiatan yang berkelanjutan, begitu pula pemutakhiran catatan karyawan secara terus-menerus.
