Kepala Citigroup Dia telah mengatakan kepada para eksekutif bahwa sebagian besar staf akan terus dapat bekerja jauh dua hari seminggu, sebuah keputusan yang membedakannya dari bank -bank Wall Street lainnya.
Sebagian besar karyawan Citi bekerja di jadwal hibrida, menghabiskan setidaknya tiga hari seminggu di kantor dan hingga dua hari bekerja dari jarak jauh. Sebagian besar pedagang dan personel mereka di cabang bank harus berada di meja mereka lima hari seminggu.
Direktur Eksekutif, Jane Fraser, pada bulan Maret 2021, tak lama setelah itu Dia mengambil menjadi wanita pertama yang memimpin bank Wall Street yang besarDia mengatakan kepada staf bahwa bank mengadopsi pekerjaan hibrida sebagai strategi jangka panjang.
Fraser mengatakan kepada direktur pelaksana dalam triwulanan baru -baru ini sehingga disebut bahwa bank AS akan mematuhi kebijakan kerja hibrida, Financial Times melaporkan.
Ini ditandai berbeda dengan bank-bank utama lainnya di Amerika Serikat, yang memanggil waktu di era pekerjaan di rumah, yang dimulai selama pandemi Covid-19. Bulan lalu, JPMorgan Chase memanggil staf kembali ke kantor Lima hari seminggu dari Maret.
Seminggu yang lalu, Barclays juga mengeraskan posisinya pada pekerjaan jarak jauh, menyatakan bahwa semua staf harus bekerja dari kantor setidaknya tiga hari seminggu, dibandingkan dengan keduanya.
Administrasi Trump memiliki Paket redundansi yang ditawarkan untuk hampir semua sekitar 3 juta orang yang bekerja untuk pemerintah Amerika Serikat jika mereka meninggalkan pekerjaan sebelum 6 Februari. Persyaratan untuk mereka yang tetap termasuk pengembalian waktu penuh ke kantor untuk sebagian besar pekerja.
Ini mencerminkan industri lain di Amerika Serikat. Amazon mengharuskan personel kembali ke kantor lima hari seminggu Sejak awal Januari. “Ketika kami melihat kembali dalam lima tahun terakhir, kami terus percaya bahwa keuntungan bersama di kantor adalah signifikan,” kata Andy Jassy, CEO -nya,.
Citi, sambil mempertahankan kebijakan hibrida, telah mengintensifkan pemantauan bantuan, melacak keselamatan keamanan untuk memastikan bahwa pekerja berada di meja mereka setidaknya tiga hari seminggu. Bank telah berjanji untuk bekerja dengannya £ 1 miliar pembaruan gedung pencakar langit Anda di Canary WharfDiharapkan akan selesai pada tahun 2026.
Fraser mengatakan bahwa pekerjaan fleksibel para manajer Citi memberi bank keunggulan kompetitif untuk menarik staf yang berbakat, sementara para saingan berpendapat bahwa membawa staf kembali ke kantor sangat penting untuk kolaborasi dan bimbingan belajar yang lebih baik untuk pekerja yang lebih muda.
Citigroup menolak berkomentar.
