Bengaluru: Munculnya pusat kapasitas global India (GCC) tidak kurang dari meteorik. Mereka terus menunjukkan lingkup pengaruh yang berkembang, tidak hanya sebagai mesin eksekusi, tetapi juga menunjukkan kemampuan mereka untuk meningkatkan inisiatif strategis. GCC diperkirakan akan melebihi layanan TI dalam perekrutan untuk tahun kedua berturut -turut, muncul sebagai penjaga proses dan inovasi teknologi untuk organisasi matriks mereka.
Lima pasangan utama India, di sisi lain, mengalami peningkatan sederhana dalam tenaga kerja mereka selama enam bulan awal tahun fiskal 2024-25, dengan total 13.000 perekrutan baru. Ini menandai peningkatan penting dibandingkan dengan tahun sebelumnya, yang mengalami pengurangan yang signifikan dari hampir 44.000 karyawan selama periode yang sama. Namun, dengan kuartal yang tersisa untuk menyelesaikan tahun ini, para pakar industri percaya bahwa kegiatan perekrutan diperkirakan akan dibungkam.
Beberapa perusahaan TI, termasuk Infosys, Cognizant, Wipro dan HCl, mengalami pengurangan staf mereka selama kuartal September tahun fiskal 2024-25. Perpaduan ini mewakili pola tiga tahun dari decoupling pendapatan dan personel, yang telah menyebabkan keuntungan produktivitas. Perubahan ini berasal dari proses otomatisasi yang ditingkatkan, produktivitas yang lebih baik dan perspektif pertumbuhan konservatif, bahkan karena banyak perusahaan TI menghadapi pertumbuhan satu digit pada tahun fiskal ini. Staf Infosys, misalnya, turun menjadi 3,1 lakh pada kuartal September tahun keuangan saat ini dibandingkan dengan 3,4 lakh pada kuartal September 2022. Periode yang sama. Selain TCS, perusahaan IT lainnya telah ditunjukkan dimatikan.
Tahun fiskal terakhir, sektor TI India melihat penambahan bersih 60.000 orang, dengan total jumlah menjadi 5,4 juta. Badan industri Ti Nasscom tidak merusak ini, tetapi karena perusahaan -perusahaan besarnya melihat penurunan staf, sebagian besar penambahan bersih disebabkan oleh GCC. Laporan Nasscom-Zinnov baru-baru ini mengatakan bahwa jumlah GCC diperkirakan akan tumbuh pada 2.200 pada tahun 2030, menggunakan 2,5 hingga 2,8 juta karyawan. Dia saat ini mempekerjakan 1,9 juta orang. Pada tahun 2022-23, GCCS menambahkan 2,8 lakh karyawan, membawa basis bakatnya menjadi lebih dari 1,6 juta.
Ketika Toi bertanya kepada NASSCOM tentang CCG bahwa mereka berada di depan perusahaan TI dalam hal penambahan bersih, Badan Industri TI mengatakan: “Menurut data yang dianalisis oleh perusahaan layanan teknologi yang terdaftar, pekerjaan bersih meningkat lebih dari 20.000 di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama teknologi pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama di babak pertama teknologi pertama di babak pertama Tahun ini dan banyak perusahaan juga telah memulai perekrutan paling segar.
GCCS Siap Menggugikan Perusahaan IT dalam Mempekerjakan
Ramkumar Ramamoorthy, mitra saran pertumbuhan teknologi Catalinks, mengatakan bahwa, karena banyak perusahaan TI terperangkap dalam satu siklus pertumbuhan satu digit untuk tahun kedua berturut -turut, pertanyaan yang dapat diperdebatkan adalah apakah perusahaan -perusahaan ini cukup menegaskan kembali dalam bisnis untuk memaksimalkan pasar Bagikan alih -alih memaksimalkan margin. “Dengan ratusan miliar dolar terkunci dalam peluang yang dipromosikan oleh perubahan struktural dalam teknologi dan perusahaan cyber, termasuk, perusahaan AI, cloud dan CCG perlu melakukan investasi berlebihan untuk melompat ke masa depan alih -alih bermain dengan aturan kemarin.
Phil Fersht, CEO Penelitian dan Nasihat Penelitian HFS TI, mengatakan: “Studi kami terhadap 1.800 karyawan layanan TI tahun lalu mengungkapkan ketidakpuasan umum, sementara banyak yang merasa sedikit ditantang dan siap untuk melompat kapal. Perusahaan menyediakan layanan subkontrak untuk klien bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis bisnis Bisnis Subkontract , seringkali merupakan tugas monoton yang dapat diunduh klien dalam skala, seperti tes aplikasi, Pemantauan Infrastruktur, Hutang atau Piutang Akun. “
Fersht mengatakan bahwa GCC membalikkan tren ini dengan menawarkan upah hingga 30% lebih tinggi, sering kali lebih menantang peran dan peluang untuk bekerja dengan teknologi avant -garde dan lembaga bergengsi. GCC membuat layanan menginginkannya sekali lagi. “Kebangkitan yang menarik ini bukan hanya untuk meningkatkan kemampuan GCC, tetapi juga meningkatkan segalanya
Industri TI India, terutama selama masa-masa sulit ini untuk pasar subkontrak tradisionalnya. ” tentang transformasi berbasis teknologi. GCC, serta banyak ruang lingkup baru yang bergerak ke GCC.
