Aturan keragaman Goldman Sachs Axe yang telah “memenuhi tujuannya”

Wakil Presiden Goldman Sachs mengatakan bank meninggalkan aturan keanekaragaman internal yang mencegahnya menasihati semua dewan pria, semua papan tulis tentang pelampung perusahaan karena itu tidak lagi diperlukan.

Bank investasi telah berkomitmen bahwa mereka hanya akan membantu perusahaan untuk menjual sahamnya di bursa saham jika memiliki dua anggota dewan yang memenuhi persyaratan keragaman, salah satunya harus menjadi seorang wanita.

Tetapi Richard Gnodde mengatakan kepada BBC: “Kebijakan itu diimplementasikan untuk mencoba meningkatkan perubahan perilaku dan saya pikir itu telah terjadi.”

Dalam sebuah wawancara luas, ia juga mengatakan bahwa pemerintah Inggris perlu melanjutkan dan memulai proyek infrastruktur sekarang.

Goldman Sachs memperkenalkan kebijakan keragaman mereka bersama pada tahun 2020, awalnya memerintahkan agar perusahaan yang ingin mengapung harus memiliki anggota yang beragam, sebelum meningkatkannya menjadi dua orang.

Tn. Gnodde berkata: “Saya pikir yang penting adalah Anda memiliki beragam pandangan di dewan itu dan jika Anda melihat perusahaan -perusahaan ini, mereka semua telah mengadopsi keragaman, itu telah bergerak.

“Saya pikir dia telah memenuhi tujuannya.”

Menurut Think Tank, dewan konferensi, meskipun dewan AS “lebih beragam dari sebelumnya”, ada “perlambatan yang ditandai” dalam mempekerjakan keragaman rasial di papan antara 2022 dan 2024.

Di antara 500 perusahaan terbesar AS, proporsi direktur non -putih adalah 26% dan partisipasi direktur adalah 34% pada tahun 2024, menurut kelompok ahli.

Pada bulan Desember tahun lalu, pengadilan federal Amerika Serikat memutuskan bahwa Nasdaq, indeks pasar saham, tidak memiliki wewenang untuk memberlakukan aturan yang mengharuskan perusahaan untuk memiliki perempuan dan minoritas atau orang LGBTQ+ dalam pertemuan mereka atau menjelaskan mengapa mereka tidak melakukannya ‘ T.

Seorang juru bicara Goldman Sachs mengatakan: “Sebagai hasil dari perkembangan hukum yang terkait dengan persyaratan keragaman Dewan, kami menyelesaikan kebijakan keragaman formal dewan kami.”

Perusahaan tidak menentukan jika merujuk pada kasus NASDAQ.

Dalam salah satu tindakan pertamanya setelah bersumpah, presiden Amerika Serikat, Donald Trump, menandatangani perintah eksekutif untuk mengakhiri “program radikal dan boros dari pemerintah DEI (keragaman, keadilan dan inklusi)”.

Sejak itu, beberapa perusahaan memiliki dayung dalam berbagai program perekrutan, termasuk Google dan Meta, perusahaan yang memiliki Instagram dan Facebook.

Ketika ditanya apakah perusahaan akan kembali dari kebijakan keragaman karena Gedung Putih Trump, Gnodde berkata: “Saya hanya bisa berbicara sendiri, saya tidak berpikir itu yang terjadi.

“Ambisi kita terus memajukan semuanya dan, terus terang, melangkah lebih jauh dari sebelumnya.”

Namun, ia mengakui bahwa ketidakpastian yang disebabkan oleh kebijakan Trump tentang tarif komersial sedang menimbang “semangat hewan” perusahaan dan selera mereka untuk investasi.

“Saya pikir saat ini, suasana hati ada pada margin (adalah) sedikit marah, karena orang tidak aman tentang apa hasil politik nantinya dan apa dampaknya,” kata Gnodde.

Awalnya, Trump mengatakan dia akan mengenakan tarif 25% ke Kanada, Meksiko dan Cina. Namun, kemudian dia menghentikan mereka melawan Kanada dan Meksiko selama 30 hari.

Sejak itu, presiden kemudian mengumumkan bahwa tarif 25% akan memaksakan semua baja dan aluminium yang memasuki Amerika Serikat, menyebabkan tanggapan geram dari selera Kanada dan Uni Eropa.

Melihat Inggris, Mr. Gnodde mendesak pemerintah untuk mengaktifkan proyek infrastruktur lebih cepat daripada nanti.

Kanselir Rachel Reeves Baru -baru ini mengumumkan dukungannya untuk trek ketiga di Heathrow Selain memperluas bandara Luton dan Gatwick, dan membangun “koridor pertumbuhan” antara Oxford dan Cambridge.

Namun, proyek -proyek ini tidak diharapkan akan selesai selama beberapa tahun.

Pemerintah telah menjadikan pertumbuhan ekonomi sebagai kebijakan utama, tetapi pertumbuhan Inggris telah melambat, Menurut angka resmi.

Gnodde berkata: “Proyek panjang -sangat menarik. Kita perlu menempatkan mereka di tempat mereka, tetapi mereka akan memakan waktu lama.”

Dia menambahkan: “Kami menemukan beberapa konstruksi infrastruktur yang harus kami lakukan, baik di sektor energi, baik dalam transportasi, meningkatkan jaringan jalan, sesuatu dalam transisi energi.

“Semua rencana ini ditemukan di desktop Treasury. Mengapa kita tidak menempatkan mereka pada tender, yang ditawarkan sektor swasta dalam hal yang akan menarik bagi sektor swasta, dan akankah kompetisi melihat”?

Dalam sebuah laporan tentang dorongan bisnis kecil di Inggris, yang diterbitkan pada hari Rabu, Goldman Sachs mengatakan: “Jika ada dua hal yang kita ketahui tentang enam bulan pertama pemerintahan baru di Inggris, pertumbuhannya adalah nasional Misi menekan dan membuka kunci mungkin merupakan tantangan terbesar yang dihadapi pemerintah berturut -turut. “

Gnodde mengatakan bahwa pekerjaan telah “mengirim pesan kuat di depan kompetisi” setelah itu Baru -baru ini dia mengusir presiden kompetisi dan otoritas pasar.

Dia menambahkan bahwa pemerintah yang menarik tuas seperti itu dapat menghidupkan pertumbuhan sehingga Inggris “kompetitif secara global.”

Dia juga menyarankan agar Perusahaan Kerajaan Inggris harus berkonsolidasi untuk bersaing di seluruh dunia.

“Berapa banyak pemain ini yang kita butuhkan?” “Berapa banyak perusahaan telekomunikasi yang kita butuhkan? Berapa banyak bank yang kita butuhkan? Saya pikir pasar harus dapat meningkatkan itu jika kita akan bersaing di panggung global.”