Para atasan akan segera memaksa staf WFH untuk kembali bekerja kecuali kamera mereka menyala selama rapat Zoom, sehingga memicu perdebatan sengit di kalangan warga Australia.
Semakin banyak CEO dan manajer yang muak dengan kurangnya keterlibatan staf dan telah mengeluarkan peringatan tentang etika yang baik secara online, serta ancaman untuk menambah hari kerja di kantor jika aturan tersebut tidak dipatuhi.
Sejak karyawan mulai bekerja WFH empat tahun lalu karena pandemi Covid, platform konferensi video seperti Zoom semakin populer, namun beberapa karyawan percaya bahwa tetap menyalakan kamera adalah sebuah pilihan.
Banyak atasan yang juga beranggapan bahwa pekerjanya sedang “bersantai-santai” atau bahkan tidak berada di ruangan yang sama sambil mendengarkan saat kamera tidak menyala.
Pengingat etiket Zoom telah menjadi topik hangat, tetapi psikolog tempat kerja Indeed, Amanda Gordon percaya bahwa membiarkan kamera menyala selama pertemuan bisnis adalah hal yang “masuk akal”.
“Ini benar-benar kesempatan bagi sebagian orang untuk tidak terlihat,” katanya yahoo .
“Saya rasa tidak ada seorang pun yang boleh diintimidasi atau diintimidasi karena melakukan hal tersebut, namun menurut saya jika Anda tidak dapat hadir secara online, sebaiknya Anda hadir di kantor.”
Topik ini telah memicu perdebatan sengit di kalangan warga Australia di media sosial.
Para atasan muak dengan para pekerja Australia yang tidak menyalakan kamera mereka selama konferensi video ketika bekerja dari rumah, dan mengancam RTO jika mereka tidak menyalakan kamera mereka (gambar stok)
“Secara pribadi, saya agak memahami alasannya, muncul di hadapan sekelompok orang dengan kamera mati dan suara dalam keadaan tidak bersuara sepertinya seperti berbicara di dinding bata,” tulis seseorang.
Yang lain menambahkan: “Jika itu adalah rapat tim atau sesuatu yang Anda diundang secara individu dan diharapkan hadir jika kamera menyala,” kata seseorang.
Yang ketiga berkomentar: “Pendapat pribadi saya adalah menyalakan kamera adalah hal yang minimal.”
“Jika orang menghadiri rapat tim, kamera dimatikan, sehingga memberikan lebih banyak alasan bagi orang untuk mendukung kembali ke kantor.”
Namun banyak orang lain yang tidak mengalami masalah dengan kamera dimatikan selama konferensi video.
“Secara pribadi saya tidak peduli apakah mereka hidup atau mati. Jika seseorang memilikinya, saya memperlakukannya seperti panggilan telepon. Jika aktif, maka aktif,” tulis seseorang.
Yang lain menambahkan: ‘Lagi pula, orang tidak menunjukkan jati diri mereka yang sebenarnya. Yang Anda dapatkan hanyalah wajah zombie perusahaan dan senyuman palsu.’
Yang ketiga menulis: “Secara harfiah tidak perlu tampil di depan kamera kecuali Anda berpartisipasi aktif dalam diskusi.”
Ancaman kembali bekerja muncul setelah banyak bisnis menutup atau mengurangi hak istimewa WFH tahun ini (gambar pekerja Sydney CBD)
Robin Boomer, direktur senior sumber daya manusia Gartner, mengatakan kepada Yahoo bahwa para pekerja harus lebih jelas tentang alasan mereka tidak terlibat jika mereka ingin menghindari mandat kembali bekerja (RTO).
“Ini adalah salah satu hal yang sepertinya tidak dibicarakan atau diucapkan orang secara langsung, seperti, ‘Hei, saya tidak menyalakan kamera karena saya punya masalah bandwidth,’” katanya.
“Jika Anda tidak melakukan hal tersebut, imajinasi akan menjadi liar dan orang-orang akan terjebak dalam pemikiran bahwa jika seseorang mematikan kameranya, kecepatannya mungkin akan melambat.”
Menurut 60% responden Amerika, mematikan kamera selama panggilan video adalah “langkah yang meminimalkan karier”. Feri Korn hasil pada tahun 2023.
Boomer percaya bahwa manajer harus “menetapkan norma” sejak dini sehingga pekerja mengetahui etika.
Ancaman mandat RTO muncul setelah banyak perusahaan mengurangi hak istimewa WFH dan memaksa masyarakat kembali bekerja di kantor pada tahun ini.
Beberapa tempat kerja paling populer yang mempekerjakan stafnya kembali adalah Pemerintah NSW, Coles, Amazon, Tabcorp, dan Flight Centre.
Menurut CEO Outlook Survey terbaru KPMG, sebagian besar (82%) bos di Australia percaya bahwa staf akan kembali bekerja penuh waktu di kantor dalam tiga tahun ke depan.
Perusahaan raksasa seperti ANZ, Suncorp Bank, dan Origin Energy telah memperingatkan stafnya bahwa bonus mereka akan dikaitkan dengan masa kerja di kantor.
Amazon juga telah memperingatkan stafnya bahwa mereka mungkin tidak mendapatkan promosi jika mereka tidak datang ke kantor pada hari-hari yang ditentukan.
Psikolog kerja Amanda Gordon percaya membiarkan kamera menyala selama rapat kerja adalah permintaan yang “masuk akal” dari atasan
