Seorang pekerja hamil yang berhasil menggugat perusahaan transportasi Eddie Stobart seharga £ 10.000 setelah dipecat selama cuti hamil melakukan pembayaran menjadi £ 2.000.
Selama pengadilan asli, yang diadakan antara Maret dan Mei 2023, dirasakan bahwa Caitlin Graham menerima £ 10.000 setelah perusahaan truk memutuskan bahwa mereka akan menyingkirkan operasi perencanaan mereka di Skotlandia.
Graham mengatakan dia dipecat secara tidak adil oleh perusahaan setelah memberi tahu mereka bahwa dia telah hamil pada 20 Oktober 2021 dan bahwa dia dipecat pada bulan Mei berikutnya.
Secara total, sembilan perencana dipecat, dengan empat peran manajemen transportasi baru (TSM) yang diciptakan di tempat mereka – peran yang Graham katakan bahwa ia seharusnya diberikan sebagai prioritas pada orang lain yang tidak cuti hamil.
Ibu masa depan itu telah mewawancarai peran TSM, yang membayar £ 31.000 per tahun – £ 4.000 lebih dari peran sebelumnya – tetapi diberitahu setelah dimulainya cuti hamil pada bulan April 2022 yang belum berhasil.
Dia mengirim EE -Mail ke perusahaan dan berbicara dengan para manajer untuk mengeluh tentang pertanyaannya tanpa hasil untuk peran TSM, tetapi pengadilan menemukan baik dan -mail yang dikirim ke April dan May telah diblokir oleh sistemnya perusahaan sebagai risiko keselamatan.
Ini berarti bahwa tidak ada yang melihat mereka dan munafik dan atmosfernya pergi tanpa menerima perhatian, karena kemudian ditembakkan pada 26 Mei 2022.
Sekarang seorang hakim Pengadilan Banding untuk Buruh telah memutuskan pembayaran aslinya sebesar £ 10.000, yang ditugaskan untuk “cedera cedera” adalah “secara nyata berlebihan”.
Pekerja hamil, Caility Graham, yang berhasil menggugat perusahaan transportasi Eddie Stobart, melakukan pembayaran sendiri sebesar £ 8.000 (gambar file)
Sejak itu, seorang hakim Pengadilan Banding Buruh telah memutuskan pembayaran aslinya sebesar £ 10.000, yang ditugaskan untuk “perasaan cedera” adalah “secara nyata berlebihan” (dalam foto: Layanan Pengadilan Edinburgh)
Hakim menemukan bahwa pengadilan memberikan alasan “tidak memadai” untuk keputusannya untuk menugaskan Nyonya Graham jumlah yang dia buat.
Pengadilan Buruh juga mempertimbangkan sebagian dari pernyataannya bahwa mereka telah menolak ketika mereka mengembangkan jumlah kompensasi.
Pengadilan Banding, yang terjadi EdinburgDia memotong Ny. Graham membayar £ 8.000 untuk cedera perasaan.
Pada 19 Juli 2022, Graham mengatakan dia dipecat secara tidak adil karena peran TSM adalah tempat kosong yang cocok yang seharusnya diberikan kepadanya sebagai prioritas pada orang lain yang tidak cuti hamil.
Sebelumnya telah dilaporkan bahwa Eddie Stobart mengklaim, ke pengadilan bahwa peran TSM tidak “cocok” sebagai peran pengganti untuknya karena tidak memiliki pengalaman manajemen yang diperlukan.
Pengadilan Buruh menolak semua pernyataannya, yang termasuk viktimisasi dan pemecatan yang tidak adil, setuju dengan Eddie Stobart bahwa peran TSM tidak “cocok” untuknya.
Satu -satunya hadiah yang diberikan oleh pengadilan adalah sehubungan dengan cedera perasaannya setelah ketidakmampuan perusahaan untuk “meminta dia untuk isi keluhannya dan untuk mendapatkan kembali bersamanya karena dia belum diterima”.
Namun, hakim yang bekerja Barry Clarke menemukan bahwa pengadilan kerja asli secara keliru mempertimbangkan masalahnya yang paling luas.
Ini termasuk “Kegagalan (Eddie Stobart) untuk menanggapi posisinya dengan serius yang memiliki hak untuk ditawari peran TSM sebagai tempat kosong yang memadai”.
Hakim menemukan bahwa keluhannya dalam pengertian ini telah ditolak oleh pengadilan, jadi dia “menyimpang” untuk memperhitungkannya.
Selain itu, dia tidak memasukkan minat, sebagaimana seharusnya – hakim mengatakan “secara keliru, dia bahkan tidak bisa menganggapnya”.
Bahkan pengadilan “tidak menjelaskan mengapa itu terjadi pada angka £ 10.000”, dan Hakim Clarke malah memutuskan untuk memberikan £ 2.000 sebagai kompensasi.
Hakim menemukan bahwa pengadilan memberikan alasan “tidak memadai” untuk keputusannya untuk menugaskan Nyonya Graham jumlah yang dia buat
Hakim menemukan: “Ketika sampai pada jumlah itu, saya ingat semua yang saya katakan di atas, tetapi khususnya ruang lingkup terbatas dari perilaku ilegal yang melukai perasaannya: yaitu peluang yang hilang untuk meminta isi miliknya Keluhan dan untuk membuatnya kembali karena dia belum diterima.
‘Tidak ada yang lain dalam cara dia dibuat berlebihan telah menyebabkan perilaku terlarang yang bisa bermain dalam kerusakan.
“Pelamar itu kesal dengan fakta bahwa keluhannya telah terlewatkan, tetapi ini tidak dapat disamakan dengan masalah terluasnya yang berakhir dengan penghentian pekerjaannya.
‘Gangguannya asli tetapi cepat dan, berdasarkan tes yang dia berikan, dia hanya menyebabkan cedera minimum pada perasaannya.
‘Saya akan mempertimbangkan jumlah yang lebih rendah tetapi saya memilih £ 2.000, melakukan yang terbaik yang saya bisa, karena – seperti ET – saya siap untuk menyimpulkan beberapa cedera tambahan yang berasal dari fakta bahwa pelamar mengejar keluhannya pada saat ketika ketika saat ketika ketika saat ketika ketika saat ketika ketika ketika saat ketika ketika saat ketika ketika saat ketika ketika saat ketika ketika saat ketika ketika saat ketika ketika ketika ketika ketika ketika ketika ketika ketika ketika ketika ketika ketika ketika saat ketika Dia seharusnya menikmati cuti hamilnya. “
Nyonya Graham menerima total £ 2.169, termasuk bunga.
