Warga Australia yang kehilangan pekerjaan setelah usia 50 tahun sering kali mengalami kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan lagi.
Diskriminasi usia masih menjadi masalah di Australia dan kenaikan suku bunga paling agresif yang dilakukan Reserve Bank sejak akhir tahun 1980an kemungkinan akan semakin meningkatkan angka pengangguran.
Teknologi meningkatkan keamanan kerja dan era kecerdasan buatan tampaknya hal ini akan menguntungkan pekerja muda yang memahami algoritma.
Namun perusahaan perekrutan kerah putih Robert Half mengatakan bahwa pekerja yang lebih tua ternyata sangat dicari, bahkan di bidang yang tidak terduga seperti teknologi.
Andrew Brushfield, direktur lembaga tersebut untuk wilayah Asia-Pasifik, mengatakan bahwa pemberi kerja sering kali lebih memilih pekerja yang lebih tua karena pengalaman dan kedewasaan mereka.
“Mereka sebenarnya lebih disukai dibandingkan orang lain,” katanya kepada saya.
“Mereka punya banyak pengalaman, mereka umumnya mampu mengatur diri sendiri, mereka mampu melihat sejarah dan pengalaman mereka dan berkata, ‘Di sini berhasil dengan baik, di sini tidak berhasil,’ dan mereka bisa melamar. pengetahuan tentang keadaan di mana seseorang dipekerjakan.
“Fakta bahwa mereka berusia di atas 50 tahun tidak relevan bagi banyak perusahaan di luar sana.”
Warga Australia yang kehilangan pekerjaan setelah usia 50 tahun sering kali mengalami kesulitan mencari pekerjaan lain
Ada juga harapan bagi pekerja lanjut usia yang kehilangan pekerjaan, dengan Robert Half membantu pencari kerja senior menemukan jalur karier baru di pasar kerja yang kompetitif di Sydney, Melbourne, Brisbane, dan Perth.
“Ada sedikit kesalahpahaman bahwa jika Anda dipecat di atas usia 50 tahun, Anda berada dalam masalah dan tidak akan mendapatkan pekerjaan lain, namun ada peluang di sana,” kata Brushfield.
Manajer proyek teknologi
Brushfield mengatakan mereka yang berusia di atas 50 tahun sering kali dicari di sektor teknologi, meskipun terdapat stereotip tentang pekerja berusia lanjut yang kesulitan dengan teknologi.
“Dapatkah dikatakan bahwa ada teknologi mutakhir yang kurang diketahui oleh orang berusia 55 tahun dibandingkan orang berusia 25 tahun?” Anda mungkin bisa, ”katanya.
Andrew Brushfield, direktur Asia-Pasifik di Robert Half, mengatakan pengusaha sering kali lebih memilih pekerja yang lebih tua karena pengalaman dan kedewasaan mereka.
“Tetapi, dalam banyak kasus, kami berasumsi bahwa keterampilan mereka relevan.”
Brushfield mengatakan pekerja yang lebih tua dengan keterampilan manajemen proyek sangat dibutuhkan karena perusahaan ingin menginstal program perangkat lunak baru.
“Kami melihat adanya permintaan yang sangat besar terhadap orang-orang yang berpengalaman untuk mengelola proyek, mengimplementasikan sistem baru, atau meningkatkan sistem tersebut,” katanya kepada saya.
Data dari situs ketenagakerjaan Seek menunjukkan manajer proyek di NSW memperoleh penghasilan $130.000 hingga $150.000, jauh lebih tinggi daripada rata-rata gaji penuh waktu di Australia sebesar $100.017.
Pekerja lanjut usia yang dapat bekerja dengan kontrak jangka pendek juga dibutuhkan.
“Orang yang memiliki pengalaman mengelola proyek atau melaksanakan proyek di awal karirnya dapat beralih ke mengelola proyek tersebut atau mengerjakan proyek selama enam bulan, 12 bulan, 24 bulan,” jelasnya.
Terdapat kualifikasi universitas dan bahkan kursus TAFE dalam manajemen proyek bagi mereka yang ingin meningkatkan keterampilan mereka.
Petugas penggajian
Bahkan pekerja dengan pengalaman penggajian dapat memasuki pekerjaan setelah usia 50 tahun, terutama jika mereka dapat menunjukkan kemampuan untuk bekerja secara mandiri dengan sedikit pengawasan.
“Sangat berisiko bagi perusahaan untuk menangani topik yang sangat emosional seperti kompensasi karyawan, sehingga perusahaan biasanya memiliki orang yang mengawasi dan mengawasi prosesnya sendiri daripada mengandalkan sepenuhnya pada otomatisasi,” kata Brushfield.
Teknologi mengganggu keamanan kerja, dan era kecerdasan buatan tampaknya lebih menguntungkan pekerja muda yang memahami algoritma
“Saya tidak mengatakan bahwa ukuran tim penggajian, demi sebuah argumen, akan sama dengan 20 tahun yang lalu karena memang tidak – mereka mungkin lebih kecil – namun pastinya masih ada kebutuhan akan orang-orang dengan keterampilan tersebut. ‘
Pekerjaan petugas penggajian memiliki tingkat gaji rata-rata antara $75.000 dan $90.000, dan orang-orang dalam peran ini sering kali belajar akuntansi di universitas atau menyelesaikan diploma dalam layanan penggajian.
Administrasi Perkantoran
Pekerja usia dewasa dengan keterampilan kesekretariatan sering kali lebih disukai dalam peran administrasi perkantoran, yang mencakup segala hal mulai dari sumber daya manusia hingga asisten pribadi.
Mereka juga dianggap tidak mudah berubah-ubah, sehingga lebih dapat diandalkan dalam menangani informasi rahasia perusahaan.
Asisten eksekutif memiliki gaji rata-rata antara $95.000 dan $115.000, dengan para profesional menyelesaikan gelar sarjana di bidang administrasi bisnis untuk peran ini.
Anda bekerja di layanan pelanggan
Gerai ritel kesulitan merekrut pekerja layanan pelanggan, dengan semakin sedikitnya turis Eropa yang memiliki visa kerja sejak Australia dibuka kembali pada tahun 2021.
Artinya jumlah tenaga kerja untuk jenis pekerjaan ini lebih kecil dibandingkan sebelum pandemi.
“Petugas layanan pelanggan yang baik sangat, sangat sulit ditemukan,” kata Brushfield.
“Meskipun kita melihat banyak imigrasi, apa yang belum kita lihat adalah masuknya wisatawan berusia 20-an yang secara historis telah melakukan banyak pekerjaan layanan pelanggan untuk kami – orang-orang seperti itu belum kembali ke level yang sama. di mana kami melihat permintaan dipenuhi.”
Brushfield mengatakan mereka yang berusia di atas 50 tahun sering kali dicari di industri teknologi karena keterampilan manajemen proyek mereka berguna
Pekerja yang lebih tua dianggap sangat cocok dengan semangat mereka dibandingkan dengan pekerja yang lebih muda.
“Orang yang berusia di atas 50 tahun diterima dengan sangat baik karena mereka mengapresiasi pekerjaan tersebut, mereka menginginkan pekerjaan tersebut, mereka senang melakukan pekerjaan tersebut,” kata Brushfield kepada saya.
“Saat ini kami mengetahui bahwa kekuatan sebenarnya dari para senior adalah layanan pelanggan karena mereka memiliki pengalaman bertahun-tahun dalam berurusan dengan orang lain dan sering kali memiliki keuletan dan komitmen yang lebih besar.”
Meskipun ini adalah industri dengan gaji yang lebih rendah, gaji penuh waktu rata-rata sebesar $75,634 akan cukup untuk pekerja lanjut usia yang telah melunasi hipotek mereka.
akuntan pajak
Mr Brushfield mengatakan akuntan pajak dari segala usia sangat dibutuhkan.
“Orang yang berusia di atas 50 tahun mempunyai keterampilan ini di kantong mereka,” jelasnya.
“Mereka dapat melakukan hal tersebut karena peraturan perundang-undangan yang berlaku pada tahun 2024 tidak jauh berbeda dengan peraturan perundang-undangan pada tahun 2014 atau 2004.”
Di Sydney, akuntan memiliki gaji rata-rata antara $75.000 dan $90.000, dan mereka yang menjalankan profesi ini memiliki gelar sarjana di bidang akuntansi.
