Seorang ibu telah memenangkan lebih dari £7.000 setelah “dipermalukan” oleh atasannya yang menanyakan kapan dia akan kembali bekerja setelah dia pulih dari histerektomi.
Crette Berry dihubungi, dikirimi SMS dan surat oleh manajernya di Anglian Water sekitar waktu dia seharusnya pulih, beberapa minggu setelah operasi.
Perusahaan air tersebut dituduh berperilaku “tidak bermoral” dengan menghubunginya sebelum masa pemulihannya berakhir dan pengadilan ketenagakerjaan menyatakan bahwa perusahaan tersebut telah “mempermalukan” dia.
Nona Berry sekarang akan menerima ganti rugi £7094,91 atas cedera perasaan setelah berhasil mengajukan klaim pelecehan disabilitas.
Sidang Nottingham Saya mendengar bahwa Ibu Berry mulai bekerja untuk perusahaan tersebut pada Mei 2022 sebagai agen contact center.
Dia awalnya tidak memberi tahu atasannya bahwa dia menderita kecemasan dan depresinamun memberi tahu mereka bahwa dia memerlukan histerektomi di masa mendatang.
Penilaian kesehatan kerja pada bulan Juli 2022 menemukan bahwa dia telah menderita endometriosis selama sekitar sepuluh tahun dan sedang menunggu pembedahan untuk dilakukan.
Pengadilan mendengar bahwa dia akan segera berdemonstrasi mati haid gejala setelah pengobatan yang diterimanya.
Crette Berry ‘dipermalukan’ oleh bos yang berulang kali menghubunginya melalui telepon dan email saat dia pulih dari histerektomi (file foto)
Selama musim panas, Nona Berry berpisah dari pasangannya dan meminta untuk mengurangi jam kerjanya agar dia bisa mengurus pengasuhan anak, permintaan yang awalnya ditolak tetapi kemudian disetujui.
Pengadilan mendengar bahwa pada bulan September dia telah absen karena sakit selama lebih dari sembilan hari, ketidakhadiran tersebut menyebabkan adanya “pertemuan dukungan kehadiran” dengan seorang manajer.
Pada bulan Oktober dia mendapat gaji setengah dan jatuh sakit pada akhir November, sebelum menjalani histerektomi pada 22 Desember. Dia tidak pernah secara fisik kembali bekerja.
Pengadilan mendengar bahwa perusahaan mengetahui bahwa dibutuhkan waktu 3 hingga 4 minggu untuk pulih dari operasi, namun masih dihubungi oleh bosnya Leanne Harper pada tanggal 5 Januari untuk mengatur “pertemuan dukungan kehadiran” lainnya pada tanggal 13 Januari.
Laporan kesehatan kerja tertanggal 6 Januari 2023 menyebutkan Nona Berry berhak menghadiri pertemuan jarak jauh setelah operasi.
Ms Harper menindaklanjuti suratnya dengan mengirimkan pesan melalui WhatsApp pada 10 Januari.
Nona Berry menjawab bahwa dia “sangat tidak sehat” dan mengalami infeksi pasca operasi yang tidak dapat diobati dengan antibiotik.
Rekannya mengirim SMS sehari sebelum pertemuan, memberi tahu Ms Harper bahwa Ms Berry tidak cukup sehat untuk hadir.
Nyonya Harper menjawab: ‘Terima kasih atas kabar terbarunya, dengan mengingat hal itu saya minta maaf Anda tidak cukup sehat untuk hadir besok.
“Saya harap Anda baik-baik saja dan Anda akan segera merasa lebih baik. Saya perlu berbicara langsung dengan Anda sehubungan dengan ketidakhadiran Anda, sehingga Anda dapat menghubungi saya sesegera mungkin.
“Anda telah diizinkan oleh Kesehatan Kerja untuk menghadiri rapat perusahaan, jadi penting bagi Anda untuk bertemu tentang ketidakhadiran Anda yang terus berlanjut, dan seperti yang saya katakan sebelumnya, ada juga hal yang perlu saya diskusikan.”
Pengadilan mendengar bahwa pesan yang dikirim kembali dari telepon Nona Berry berisi pesan penting mengenai kontak perusahaan dengannya setelah operasi.
Pertanyaannya adalah: “Bagaimana Anda bisa mengharapkan Crette mengetahui dukungan apa yang dia perlukan sebelum dia benar-benar pulih dari operasi atau (melihat) psikiater untuk mengatasi kecemasan atau insomnianya?”
Pesan tersebut menambahkan bahwa Nona Berry merasa tertekan untuk tetap sehat dan mengalami robekan jahitan yang terlalu banyak karena kecemasannya.
Dia menambahkan: “Saya akan melindungi kesehatan mentalnya dari bahaya lebih lanjut sehingga dia bisa bunuh diri lagi.” Tekanan yang Anda berikan (Nona Berry) tidak adil dan tidak etis.’
Ms Harper setuju untuk menunda pertemuan sampai laporan kesehatan kerja lainnya diperoleh, dan pertemuan tersebut akhirnya diadakan tanpa kehadirannya pada tanggal 17 Februari 2023 setelah dia tidak setuju laporan tersebut diserahkan kepada ‘agensi.
Pengadilan ketenagakerjaan Nottingham (foto) memutuskan bahwa Miss Crette dikenakan “perilaku yang tidak diinginkan” dan memberinya ganti rugi sebesar £7.094,91 atas cedera emosionalnya.
Dia mengundurkan diri pada tanggal 25 Februari 2023 dan menggugat atas pelecehan disabilitas, kegagalan memberikan akomodasi yang wajar bagi disabilitas, dan pemecatan yang konstruktif.
Mendukung klaimnya mengenai kontak pasca operasi, pengadilan mengatakan: “Membaca pesan-pesan itu dan mempertimbangkan bahwa (Nona Berry) telah menjalani operasi terkait dengan kecacatannya, kami menemukan bahwa setiap kontak… adalah perilaku yang tidak diinginkan”.
“Kami menyimpulkan bahwa meskipun Leanne Harper … tidak bermaksud mempermalukan (Nona Berry), hal itu berdampak pada dirinya.”
Keluhan Nona Berry tentang kegagalan melakukan penyesuaian yang wajar terhadap disabilitas dan pemecatan yang konstruktif telah diabaikan.
