Seorang mantan karyawan rapper Kanye West dan merek pakaian Yeezy-nya menggugatnya atas pelanggaran peraturan ketenagakerjaan dan tekanan emosional, dengan tuduhan bahwa Ye mengancam akan membunuhnya karena dia “terlibat dalam teori konspirasi dan terjadi perilaku sembrono, sembrono, dan berbahaya.” kata pengacara karyawan itu, Kamis.
Menurut gugatan perdata yang diajukan Kamis di Pengadilan Tinggi Kabupaten Los Angeles, karyawan yang tidak disebutkan namanya itu mengidentifikasi dirinya sebagai penduduk Michigan yang dipekerjakan oleh Ye sebagai wakil manajer kampanyenya setelah tawaran rapper tersebut gagal pada tahun 2020. Karyawan tersebut, seorang veteran militer yang didiagnosis menderita penyakit pasca- gangguan stres traumatis, juga menjabat sebagai “direktur intelijen” Yeezy dan dituduh melakukan beberapa penyelidikan, termasuk melibatkan pengacara dan pihak yang mengajukan tuntutan hukum terhadap Yeezy, Yeezy dan orang-orang terkait.
Perwakilan Yeh tidak segera menanggapi permintaan komentar The Times pada hari Jumat.
John Doe, sebutan karyawan tersebut dalam dokumen yang diperoleh The Times, mengatakan dia dipekerjakan oleh Ye pada Desember 2022 dan diduga ditugaskan untuk menyelidiki berbagai teori konspirasi dan “menciptakan ide intelektual agar hal ini tetap diberitakan.” Pengaduan tersebut menuduh bahwa hal tersebut melibatkan diskusi tentang “terlibat dalam berita utama nasional dan internasional, menangani investigasi dan perjanjian kerahasiaan” yang akhirnya menjadi pekerjaan penuh waktu bagi rapper tersebut dan perusahaannya.
Doe juga mengklaim bahwa dia adalah seorang “pemecah masalah” dan diminta untuk menyelidiki keluarga mantan istri Ye, Kim Kardashian, dan “memberi tahu mereka, saya yakin, berbagai hubungan kriminal yang mereka miliki dengan perusahaan kriminal, termasuk perdagangan seks.” Rapper pemenang Grammy itu juga memaksa Doe menyewa penyelidik swasta untuk mengikuti istrinya, Bianca Sensori, tanpa sepengetahuannya saat dia mengunjungi keluarganya di Australia.
Karyawan tersebut mengklaim bahwa ketika rapper “Heartsy” itu melepaskan sebagian besar tim manajemen Yeezy pada Mei 2024, Anda juga akan melakukannya. gigi titanium dan mengonsumsi dinitrogen oksida, yang “diyakini oleh karyawan tersebut menyebabkan perilaku tidak menentu,” demikian isi keluhan tersebut.
Tak lama kemudian, dan setelah mengetahui dugaan pelecehan anak di Akademi Ye’s Donda, Doe mengaku memanggilnya “untuk berteriak, mengutuk, dan mengancam.” (dia) dengan luka tubuh yang serius, termasuk kematian, jika (dia) mengulangi (dia) mengetahui” dari pekerja Donda. Pada satu titik, dia berkata kepada Doi, “Kamu sudah mati bagiku!” dan memutar rekaman “suara-suara mengerikan yang mengancam dan merugikannya.” Karyawan tersebut mengklaim bahwa pada hari-hari dan minggu-minggu berikutnya, dia menerima ancaman dari rekan Ye, yang dikenal sebagai “penegak hukum”, yang memperburuk PTSD-nya.
“Stres dan trauma yang disebabkan oleh ancaman Penggugat, lingkungan kerja yang tidak bersahabat, dan paparan terhadap praktik ilegal dan tidak etis telah sangat mempengaruhi kesejahteraan mental dan emosionalnya,” demikian isi tuntutan tersebut. “Penggugat mengalami serangan panik, kecemasan, dan tekanan emosional yang parah yang mengakibatkan perawatan medis dan pelembagaan untuk mengatasi kesehatan mentalnya yang memburuk.”
Dia mengklaim bahwa dia dipecat dan dibalas “melalui kampanye ancaman, intimidasi dan pelecehan” karena melaporkan tuduhan pelecehan anak, penggunaan narkoba dan “menolak untuk terlibat dalam kegiatan yang tidak etis.”
Para terdakwa juga “dengan sengaja dan sadar” tidak memberikan pernyataan gaji yang lengkap dan akurat dan menahan semua gaji yang terhutang kepadanya dari gaji terakhirnya, yang merupakan pelanggaran terhadap undang-undang ketenagakerjaan California.
Dow sedang mengupayakan persidangan juri dan “lebih dari tujuh angka ganti rugi dan kompensasi, termasuk gaji yang tidak dibayar,” kata tim hukumnya kepada Times dalam sebuah pernyataan. Di antara alasan tindakannya, ia menyebutkan adanya pembalasan, tindakan sengaja memberikan tekanan psikologis, kelalaian dalam memberikan tekanan psikologis, dan berbagai pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan.
Gugatan Doe merupakan kasus hukum terbaru yang melibatkan rapper “Terkenal” itu.
Tahun lalu, Yeo digugat karena pelecehan di tempat kerja oleh dua mantan guru di Donda Academy, sebuah sekolah swasta tidak terakreditasi di wilayah Los Angeles yang ditutup pada tahun 2022.
Pada bulan April, Trevor Phillips, mantan karyawan Yeezy Academy, dan Donda, juga seorang megabintang, menggugat merek pakaian Yeezy dan sekolah tersebut. Phillips menuduh adanya diskriminasi, lingkungan kerja yang tidak bersahabat, pembalasan terhadap jurnalis dan kondisi kerja yang tidak aman, dan tuduhan lainnya.
Pada bulan Juni tahun ini, Ye dituduh melakukan pelecehan seksual terhadap asisten pribadinya dalam kasus terpisah.
Pada bulan Juli, dia digugat oleh mantan karyawan merek Yeezy-nya, yang menuduh dia, Yeezy, dan mantan bos rapper tersebut, Milo Yiannopoulos, menciptakan tempat kerja beracun yang ditandai dengan diskriminasi rasial, kerja paksa, dan upah rendah. .
“Satu-satunya yang harus disalahkan adalah diri Anda sendiri,” kata pengacara Dow, Ron Zambrano, dalam sebuah pernyataan kepada Times pada hari Kamis. “Anda tidak dapat terus mempekerjakan karyawan, menganiaya mereka, dan kemudian menolak membayar mereka dengan melanggar berbagai undang-undang ketenagakerjaan, apalagi mengancam akan membunuh mereka seperti yang Anda lakukan dalam kasus ini.”
Zambrano mengatakan kliennya “sangat takut pada Yeh dan perilakunya yang tidak menentu, mengganggu, dan tidak dapat diprediksi” sehingga dia ingin tetap anonim demi keselamatannya sendiri.
“Tidak hanya ilegal tetapi juga tidak masuk akal jika majikan mengancam karyawannya dengan melukai tubuh atau membunuh mereka,” katanya.
