YaAnta memiliki reputasi yang bagus. Murah hati, ceria dan berpakaian elegan. Tapi dia jelas merupakan majikan yang buruk. Para elf tidak menerima bayaran atas kerja kasar mereka yang melelahkan. Senyuman mereka yang tetap dan nyanyian yang terus-menerus merupakan bukti budaya ketakutan. Adakah yang percaya bahwa mereka menjaga suhu tempat kerja di Lapland di atas suhu minimum 16°C yang ditetapkan oleh Eksekutif Kesehatan dan Keselamatan? Dan shift 24 jam yang dilakukan rusa kutub pada minggu ini jelas merupakan pelanggaran terhadap arahan waktu kerja.
Kurangnya kemajuan (belum lagi angkatan kerja yang sangat tersegregasi) merupakan tanda peringatan lainnya. Setiap orang telah melakukan pekerjaan yang sama selama berabad-abad, yang berhasil bagi Sinterklas di posisi teratas, namun hanya memberikan sedikit peluang bagi orang lain untuk naik jabatan.
Jika Anda tidak mempercayai kata-kata saya, pertimbangkanlah penelitian baru meneliti apakah karyawan lebih beruntung dalam bisnis keluarga, seperti Claus Inc. Berfokus pada perusahaan Italia di kehidupan nyata, penulis menunjukkan bahwa pekerja mendapat penghasilan lebih sedikit di bisnis keluarga.
Apa yang terjadi? Setengah upah yang lebih rendah mencerminkan bahwa bisnis keluarga mempekerjakan lebih sedikit pekerja terampil. Dan sebagian besar kesenjangan yang tersisa disebabkan oleh perusahaan-perusahaan tersebut cenderung kurang produktif.
Menariknya, bisnis keluarga rata-rata membayar lebih sedikit karena mereka memiliki lebih sedikit staf dengan pendapatan lebih tinggi, termasuk manajer senior. Promosi internal ke posisi senior relatif jarang terjadi dan, jika terjadi, kenaikan gajinya lebih kecil dibandingkan di tempat lain.
Para peneliti mengaitkan hal ini dengan keengganan pemilik keluarga untuk mendelegasikan kendali. Sejalan dengan hal ini, kinerja bisnis keluarga semakin menurun ketika seorang CEO meninggal. Memang benar bahwa kereta luncur itu mungkin tidak akan terbang tanpa Sinterklas. Tapi itu bukan alasan untuk tidak memberi kenaikan gaji pada Rudolph.