Terakhir Diperbarui:
Pemberitahuan tersebut tidak hanya melarang hari libur tetapi juga melarang karyawan mengambil cuti sakit.
Kebijakan tidak ada waktu istirahat yang diterapkan perusahaan menuai kritik. (Kredit Foto: Reddit)
Mengingat beban kerja dan tenggat waktu yang tidak dapat diatasi, banyak karyawan perusahaan terkadang merasa kewalahan. Di tengah kesibukan, budaya yang sehat dan keseimbangan kehidupan kerja membantu pekerja menyelesaikan tugas mereka secara efisien tanpa mengalami kelelahan. Pengumuman baru-baru ini oleh sebuah perusahaan untuk musim liburan telah memicu kemarahan di kalangan pengguna media sosial. Sebab, imbauan tersebut tidak hanya melarang hari libur, namun juga melarang karyawan mengambil cuti sakit.
“Mengapa perusahaan menganggap hal ini baik-baik saja? Tuhan melarang aku sakit. Perusahaan tidak memberi apa-apa,” tulis pengguna media sosial tersebut pada caption. Pemberitahuan dalam postingan tersebut berbunyi: “Dari tanggal 25 November hingga 31 Desember, ada pemadaman pada hari libur, dan waktu istirahat, dan akan ada tidak ada pengecualian untuk membatalkan, atau mengambil hari sakit. Mengingat ini adalah hari-hari tersibuk kami tahun ini, kami membutuhkan semua bantuan. Terima kasih.”
Meskipun perusahaan selalu meminta karyawannya untuk melakukan upaya ekstra selama musim bisnis yang penting seperti akhir tahun, pesan untuk tetap bekerja bahkan ketika Anda sakit tidak diterima dengan baik oleh netizen. Postingan tersebut mendapat banyak perhatian dan banyak yang mengkritik praktik semacam itu. Beberapa pengguna juga berbagi pengalaman serupa mengenai budaya kerja yang tidak manusiawi.
Seorang pengguna berkomentar, “Sepertinya ini ritel. Saya suka bagaimana tanda ini bertindak seolah-olah mereka akan memecat Anda karena sakit, kecuali masalahnya, mereka MEMBUTUHKAN Anda juga. Mereka membutuhkan semua pihak yang terlibat, ingat? Bagian dari catatan itu adalah taktik menakut-nakuti. Saya akan melakukan segala upaya untuk berada di sana, tentu saja. Namun jika saya demam atau semacamnya, saya akan tetap menelepon dan melempar dadu. Lebih mudah menunggu karyawan yang baik sembuh daripada mempekerjakan karyawan baru.”
Komentar olehkamu/Bagus00dl3 dari diskusi di dalamsedikit menyebalkan
Yang lain dengan bercanda menyatakan, “Jika Anda meninggal, Anda harus memberi tahu manajemen 3 hari sebelumnya.”
Pengguna lain berkata, “Pembicaraan bisnis kecil-kecilan klasik “Jika Anda tidak menyukainya, tinggalkan saja. Saya menjalankan bisnis sesuai keinginan saya.” Mulai keluar dan menghadapi ledakan kemarahan tingkat balita setelah memberikan pemberitahuan 2 minggu.”
Postingan tersebut telah menerima ribuan komentar dan suara positif sejak dibagikan.
