New Delhi: Kabinet Uni memimpin metode Perdana Menteri Narendra pada 16 Januari 2025 yang disetujui dalam 8 komisi kampanye untuk merevisi upah umumnya 506 pensiunan lakh.
Periksa jadwal waktu minggu sebelumnya dan juga berapa banyak kenaikan gaji -minimum dan maksimum -direkomendasikan oleh komisi pembayaran dengan kebebasan India.
1 Komisi Pembayaran (Mei 1946 – Mei 1947)
Berfokus pada dering pada struktur pembayaran setelah kebebasan India diperkenalkan dalam konsep gaji minimum “upah hidup”, Rs 55 / bulan, maksimum: 1,5 juta karyawan
2+ Komisi Pembayaran (Agustus 1957 – Agustus 1959)
Saya fokus pada ekonomi penimbangan dan biaya hidup yang direkomendasikan upah minimum Rs 80 / bulan; Maksimal Rs 3000 per bulan. Diperkenalkan dalam penerima “Social Society”: sekitar 2,5 juta karyawan
3. Perbarui Komisi Anda (April 1970 – Maret 1973)
Direkomendasikan Pembayaran Minimum Rs 185 / Bulan-Maksimum Rs 3.500 per bulan
Patch swasta antara ketidaksetaraan tingkat publik dan swasta dalam penerima manfaat struktur pembayaran, sekitar 3 juta karyawan
Komisi Kampanye 4 RO (September 1983 – Desember 1986)
Direkomendasikan gaji minimum Rs 750 / bulan, maksimum Rs 8.000 / bulan.
Berfokus pada pengurangan Disparies dalam kampanye dalam tingkat tertentu.
Diperkenalkan oleh penerima manfaat Struktur Pembayaran yang Terkait Kinerja: 3,5 juta karyawan
Komisi Pembayaran ke -5 (April 1994 – Januari 1997)
Direkomendasikan pembayaran minimum Rs 2.550, maksimum Rs 26.000 / bulan. Jumlah yang disarankan mengurangi jumlah skala pembayaran yang berfokus pada modernisasi penerima kerja kontrol, sekitar 4 juta karyawan
6. Komisi (Oktober 2006 – Maret 2008)
Diperkenalkan Obligasi Pembayaran dan Pembayaran Panggung
Gaji minimum: Rs 7.000 / bulan; Gaji maksimum: Rs 80.000 / bulan menekankan penerima insentif terkait kinerja, hampir 6 juta karyawan
7. Komisi Pembayaran (Februari 2014 – November 2016)
Gaji minimum menaikkan Rs 18.000 / bulan; Bayar Maksimum Rs 2.50.000 / Bulanan Direkomendasikan Matriks Pembayaran Baru Untuk Tingkat Sistem Pembayaran yang Difokuskan pada Hibah dan Penerima Balan Kerja Saldo Kerja: per 10 juta (termasuk pensiunan)
8. Kampanye Komisi Bayar: Berapa banyak upah yang diperkirakan akan meningkat?
Sesuai laporan media di Panel Pay akan menjadi dasar kesesuaian dalam kisaran 1,92 hingga 2,86. Jika rekomendasi 2,86 faktor fitment diberikan untuk gaji dasar tanda-minimum hijau dari Kekaisaran karyawan akan naik dari Rs 18.000 per bulan menjadi Rs 51.480. Pensiun minimum, elemen yang sama akan mencapai Rs 9.000 saat ini di Rs 25.740.
