Google mencoba selama bertahun -tahun untuk mendiversifikasi tenaga kerjanya, mengatakan bahwa itu akan mempekerjakan dan mempromosikan lebih banyak wanita dan orang -orang dari ras minoritas.
Pada hari Rabu, perusahaan meninggalkan tujuan keragaman karyawan, mengatakan bahwa, sebagai kontraktor federal, mereka harus mematuhi perintah eksekutif Presiden Trump yang menentang kebijakan keragaman, kesetaraan, dan inklusi.
Pada tahun 2020, Google mengumumkan tujuan meningkatkan jumlah orang dari kelompok yang kurang terwakili dalam tim kepemimpinannya sebesar 30 persen dalam lima tahun.
“Di masa depan kami tidak akan lagi memiliki tujuan aspirasional,” kata Fiona Cicconi, direktur orang -orang dari Google, dalam pertanyaan dan jawaban yang dikirim melalui email kepada karyawan dan dilihat oleh The New York Times.
Seorang juru bicara Google mengatakan perusahaan itu “berkomitmen untuk menciptakan tempat kerja di mana semua karyawan kami dapat berhasil dan memiliki peluang yang sama” dan bahwa ia telah meninjau programnya selama tahun lalu. Email adalah Dilaporkan sebelumnya Untuk Wall Street Journal.
Seperti raksasa teknologi lainnya, Google menanggapi reaksi kekerasan dari DEI yang diperkuat oleh kemenangan pemilihan Trump. Meta, pemilik Facebook dan Instagram, telah menghilangkan banyak tim keragamannya, sementara Amazon telah meninjau program DEI -nya.
22 Januari, Tn. Trump menandatangani perintah eksekutif Menginstruksikan kontraktor federal yang tidak berpartisipasi dalam DEI, yang digambarkan sebagai “diskriminasi ilegal.” Melalui lengannya yang menghitung cloud, Google menyediakan layanan teknologi kepada pemerintah federal.
Google juga telah memulai peninjauan DEI yang dapat mengakibatkan pengurangan program tambahan dan inisiatif perusahaan, kata Ny. Cicconi dalam email.
Perusahaan “akan dengan hati -hati mengevaluasi program, pelatihan, dan inisiatif” dan akan memperbarui mereka seperlunya, “katanya. Perusahaan akan mempertimbangkan apakah beberapa dari mereka” meningkatkan risiko “atau” tidak mengejutkan seperti yang kami harapkan. “
Google Dilaporkan tahun lalu Bahwa 5,7 persen dari tenaga kerjanya berkulit hitam, dibandingkan dengan 3,7 persen pada tahun 2020. Dan 7,5 persen karyawannya adalah Hispanik atau Latin, dibandingkan dengan 5,9 persen pada tahun 2020.
Setelah pembunuhan George Floyd dan kemudian memprotes pada tahun 2020, Google adalah salah satu dari banyak perusahaan di Amerika Serikat yang berjanji untuk mempekerjakan dan mempromosikan lebih banyak pekerja kulit hitam dan Latin. Bagian dari Pendekatan Google Meningkatkan perwakilan adalah untuk memperluas kantornya di kota -kota seperti Atlanta dan Washington.
Pada hari Rabu, Ny. Cicconi mengatakan perusahaan akan terus berinvestasi di tempat -tempat di luar California dan New York, dan bahwa perusahaan itu juga akan mempekerjakan di banyak negara di seluruh dunia. Dia menambahkan bahwa perusahaan akan terus memiliki kelompok sumber daya karyawan di mana asal -usul yang serupa dapat diadakan oleh pekerja.
“Kami selalu berjanji untuk menciptakan tempat kerja di mana kami mempekerjakan orang -orang terbaik di mana pun kami beroperasi, kami menciptakan lingkungan di mana setiap orang dapat makmur dan memperlakukan semua orang secara adil,” kata Cicconi. “Itulah yang bisa kamu harapkan di masa depan.”
